Get To Know The Place
Je gaat aan de slag bij een internationale, technisch georiënteerde organisatie die actief is binnen de offshore-energiesector en duurzame energie. De organisatie werkt aan complexe internationale projecten en combineert technische expertise met innovatie en een sterke focus op veiligheid en duurzaamheid.
Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waarin samenwerking, ondernemerschap en professionele ontwikkeling centraal staan. Vanuit het kantoor in de regio Dordrecht werk je samen met verschillende disciplines en internationale collega's.
About The Job
Je adviseert managers en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken, met een sterke focus op Compensation & Benefits. Je kijkt verder dan de dagelijkse operatie en vertaalt marktontwikkelingen, organisatiedoelstellingen en wet- en regelgeving naar toekomstbestendig HR-beleid.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- HR Business Partnering: je bent een vertrouwde adviseur en sparringpartner voor managers en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
- Compensation & Benefits: je adviseert over salarissen, arbeidsvoorwaarden, beloningsstructuren en secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Internationale mobiliteit: je coördineert internationale mobiliteitsvraagstukken in samenwerking met specialisten op het gebied van global mobility en fiscaliteit.
- Performance & salary reviews: je coördineert de jaarlijkse beoordelings- en salarisronde.
- Beloningsbeleid: je ontwikkelt en implementeert nieuw beleid en werkt aan het harmoniseren van salarisschalen.
- Functiewaardering: je implementeert en beheert een functie- en gradingframework.
- Benchmarking: je voert marktvergelijkingen uit en vertaalt de resultaten naar concrete aanbevelingen voor de organisatie.
- Medezeggenschap: je stelt advies- en instemmingsaanvragen op voor de ondernemingsraad.
- Internationale arbeidsvoorwaarden: je ondersteunt bij internationale beloningsvraagstukken en specifieke arbeidsvoorwaarden voor projectmatige en offshore werkzaamheden.
- HR-rapportages: je ontwikkelt analyses en rapportages die management helpen bij strategische besluitvorming.
- Wet- en regelgeving: je bewaakt de naleving van relevante wetgeving op het gebied van arbeidsrecht, belastingen en pensioenen.
Daarnaast werk je nauw samen met andere HR Business Partners, Recruitment en HR-specialisten om het HR-beleid verder te ontwikkelen en processen te verbeteren.
Your Qualities
Je bent een stevige en analytische HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen strategische vraagstukken en praktische oplossingen. Je hebt een scherp oog voor cijfers en details, maar verliest de menselijke kant van HR nooit uit het oog. Je weet verschillende stakeholders mee te nemen en durft gevraagd én ongevraagd advies te geven.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Economie of een vergelijkbare richting.
- Meerdere jaren ervaring als HR Business Partner en/of Compensation & Benefits Specialist.
- Grondige kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving, beloningsprincipes, arbeidsvoorwaarden en salarisprocessen.
- Ervaring met internationale HR-vraagstukken is een pré.
- Ervaring binnen een technische, offshore-, maritieme of projectmatige omgeving is een pré.
- Sterke analytische vaardigheden en ervaring met HR-data en beloningsanalyses.
- Uitstekende communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden.
- Een proactieve instelling, een praktische aanpak en een goed beoordelingsvermogen.
- Een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.
Their Benefits
- Een marktconform salaris met een passend arbeidsvoorwaardenpakket.
- Een volledig door de werkgever betaalde pensioenregeling.
- 30 vakantiedagen.
- Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een internationale werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief.
- Een betrokken en ondersteunend team.
- De mogelijkheid om bij te dragen aan innovatieve projecten binnen een sector die volop in ontwikkeling is.
Got a Good Feeling?
Are you interested in the above profile? Good Company is looking forward to your application! Clicking on the application button will lead you to a well-arranged application screen where you can respond with your CV or LinkedIn profile to the vacancy of HR Business Partner Compensation & Benefits.
